Ali Yalçın Zonguldak’tan Çalışma Hayatına Güçlü Mesajlar Verdi

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Zonguldak’ta çalışma hayatının gündemine ilişkin önemli değerlendirmelerde bulunarak kamu görevlileri, emekliler ve eğitim çalışanlarının beklentilerini gündeme taşıdı.

Memur-Sen Genel Başkanı ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Zonguldak programı kapsamında yerel basın mensuplarıyla bir araya gelerek çalışma hayatının güncel sorunlarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Yalçın; kamu görevlilerinin ücretlerinden emekli maaşlarına, okul güvenliğinden eğitim çalışanlarının özlük haklarına, 4688 sayılı Kanun’dan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na kadar birçok başlıkta Memur-Sen’in talep ve çözüm önerilerini kamuoyuyla paylaştı.

“Çalışanın Hakkını Korumak, Emeğin Hakkını Korumaktır”

Zonguldak’tan verilen mesajların merkezinde gelirde adalet, ücrette denge ve emeğin karşılığını alması vurgusu yer aldı.

Memur ve emeklilerin yaşadığı gelir kayıplarına dikkat çeken Ali Yalçın, ücret artışlarının yalnızca açıklanan zam oranları üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini, asıl ölçünün çalışanların ve emeklilerin alım gücündeki değişim olduğunu ifade etti.

Memur-Sen’in uzun süredir dile getirdiği seyyanen zam ve kamuda ücret reformu talebinin sürdüğünü belirten Yalçın, kamu çalışanları arasında oluşan ücret adaletsizliklerinin giderilmesi gerektiğine dikkat çekti.

Emeklilerin de çalışma hayatının ayrılmaz bir parçası olduğuna vurgu yapan Yalçın, görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki makasın daraltılması ve emeklilerin ekonomik kayıplarının telafi edilmesi gerektiğini ifade etti. Memur-Sen daha önce de 22 bin TL’yi aşan ilave seyyanen ödemenin emekli aylıklarına yansıtılması çağrısını kamuoyuna taşımıştı.

Fon Krizi Araştırılmalı, Mağduriyetler Giderilmeli

Ali Yalçın’ın Zonguldak’taki açıklamalarında öne çıkan başlıklardan biri de son dönemde kamuoyunda tartışılan fon meselesi oldu.

Meselenin yalnızca yatırım riski üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini belirten Yalçın, ortaya çıkan mağduriyetlerin bütün yönleriyle araştırılması, varsa haksız kazançların ortaya çıkarılması ve mağduriyetlerin giderilmesi gerektiğini ifade etti.

Memur-Sen açısından temel yaklaşımın hak, adalet, şeffaflık ve hesap verebilirlik olduğunu belirten Yalçın, çalışanların ve vatandaşların güvenini zedeleyen her türlü uygulamanın titizlikle incelenmesi gerektiğine dikkat çekti.

Okullarda Güvenlik ve Yardımcı Personel İhtiyacı Kalıcı Çözüme Kavuşmalı

Eğitim çalışanlarının gündeminde önemli yer tutan okul güvenliği konusunda da değerlendirmelerde bulunan Ali Yalçın, yaklaşık 35 bin güvenlik görevlisinin okullarda görevlendirilmesine ilişkin adımı olumlu karşıladıklarını ancak uygulamanın geçici çözümlerle sınırlı kalmaması gerektiğini belirtti.

Yalçın; güvenlik, temizlik ve yardımcı personel ihtiyacının eğitim hizmetinin niteliği açısından vazgeçilmez olduğunu vurgulayarak, bu alanlarda kalıcı, sürdürülebilir ve güvenceli istihdam modeline geçilmesi gerektiğini ifade etti.

Eğitim ortamlarında şiddetin önlenmesi ve öğrenciler ile eğitim çalışanlarının güvenliğinin sağlanmasının ertelenemeyecek bir kamu hizmeti olduğunu belirten Yalçın, çocukların dijital dünyada karşı karşıya kaldığı risklere de dikkat çekti.

Kılık-Kıyafet Düzenlemesi Bütüncül Ele Alınmalı

Öğretmenlerin kılık-kıyafet uygulamasına ilişkin de değerlendirmelerde bulunan Yalçın, konunun yalnızca öğretmenler üzerinden değil, bütün kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde ele alınması gerektiğini söyledi.

1982 döneminden kalan kılık-kıyafet düzenlemelerinin günümüz çalışma hayatının ihtiyaçları doğrultusunda yeniden değerlendirilmesi gerektiğini belirten Yalçın, konunun Kamu Personeli Danışma Kurulu çatısı altında bütüncül biçimde ele alınması gerektiğini ifade etti.

Memur-Sen’in bu alandaki mücadelesinin geçmişten bugüne kamu çalışanlarının hak ve özgürlüklerinin genişletilmesi ekseninde sürdüğünü belirten Yalçın, kamu çalışanlarının çalışma hayatını çağın şartlarına uygun hale getirecek düzenlemelerin hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı.

4688 Sayılı Kanun Değişmeli: Toplu Sözleşme Masası Güçlenmeli

Zonguldak’taki açıklamaların en önemli başlıklarından biri ise 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu oldu.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, mevcut yasal düzenlemenin kamu çalışanlarının beklentilerini karşılamaktan uzak kaldığını belirterek, 4688 sayılı Kanun'un değiştirilmesi gerektiğini bir kez daha vurguladı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öncülüğünde sosyal tarafların katılımıyla yürütülen çalışmaların sonuçlandırılması gerektiğini ifade eden Yalçın, yasal düzenlemenin 2027 yılı toplu sözleşme dönemine bırakılmaması çağrısında bulundu.

Memur-Sen’in talebi açık:

Daha güçlü toplu pazarlık, daha etkin sendikal haklar ve kamu çalışanlarının iradesini daha güçlü şekilde yansıtan bir toplu sözleşme sistemi.

Memur-Sen daha önce de 4688 sayılı Kanun'un ILO normlarına uygun hale getirilmesi ve mevcut sistemin çalışanların beklentilerini karşılayacak şekilde reforme edilmesi gerektiğini açıklamıştı.

Hakem Kurulu Sistemi Yeniden Ele Alınmalı

Toplu sözleşme sürecinin önemli tartışma başlıklarından biri olan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu da Ali Yalçın’ın değerlendirmelerinde yer aldı.

Yalçın, mevcut Hakem Kurulu yapısının bağımsız ve tarafsız bir hakem mekanizması niteliğinde olmadığını savunarak, toplu pazarlık sürecinde kamu çalışanlarının iradesini daha güçlü şekilde ortaya koyabilecek yeni bir mekanizmaya ihtiyaç olduğunu ifade etti.

Memur-Sen’in yaklaşımına göre toplu sözleşme, yalnızca tarafların masaya oturmasından ibaret olmamalı; emeğin temsilcilerinin müzakere gücünü ve çalışanların iradesini gerçek anlamda yansıtan bir toplu pazarlık mekanizmasına dönüşmelidir.

Zonguldak’tan Verilen Mesaj: Mücadeleye Devam

Zonguldak’ta kamuoyuyla paylaşılan mesajlar, Memur-Sen’in çalışma hayatına ilişkin temel yaklaşımını bir kez daha ortaya koydu.

Gelirde adalet, ücrette denge, güçlü toplu pazarlık, etkin sendikal haklar, güvenli eğitim ortamları, emeklilerin haklarının korunması ve kamu çalışanlarının özlük haklarının geliştirilmesi...

Bütün bu başlıkların ortak paydasında ise emeğin hakkını koruma ve çalışma barışını güçlendirme mücadelesi bulunuyor.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’ın Zonguldak’tan verdiği mesajlar, kamu çalışanlarının gündemindeki sorunların çözümünün ötelenmemesi gerektiğine işaret ederken; 4688 sayılı Kanun’un değiştirilmesi, ücret adaletinin sağlanması ve eğitim çalışanlarının çalışma şartlarının iyileştirilmesi konusunda mücadele kararlılığının sürdüğünü ortaya koydu.

Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen olarak temel hedefimiz; emeğin değer gördüğü, alın terinin karşılığının verildiği, kamu çalışanlarının hak ve özgürlüklerinin güvence altına alındığı daha adil bir çalışma hayatının tesis edilmesidir.

Zonguldak’tan yükselen çağrı nettir:

Hak için, emek için, adalet için; mücadeleye devam.